Mei 07 2008
Budaya Kerja (2)
Melanjutkan posting sebelumnya mengenai budaya organisasi. Berdasar pengalaman ‘di pagi hari’ mengenai budaya organisasi di Indonesia yang ternyata tidak mencerminkan budaya kerja Timur yang sesungguhnya. Ada satu cerita tambahan tentang budaya kerja Timur ini. Cerita ini berasal dari seorang HRD yang kebetulan saya dengar ketika mengikuti seminar internasional APIO di UGM tahun lalu (saat itu saya sebagai panitia), sebut saja namanya Pak Bambang (maaf saya lupa namanya).
Beliau menceritakan perusahaannya baru saja kedatangan seorang ahli yang berasal dari India. Keesokan hari pukul 7.30 WIB Pak Bambang mendapat telepon, dan ternyata si ahli dari India itulah yang menelpon. Singkat cerita, si ahli dari India itu sedikit marah dan heran, menanyakan kenapa kantor masih sepi, sedikit karyawan yang ada disitu. Ahli tersebut menanyakan jam kantor perusahan itu sebenarnya jam berapa.
Dari cerita tersebut ada bebrapa perbandingan menarik yang bisa saya tuliskan disini. Yang paling jelas adalah pemahaman ‘jam kantor’, antara orang India yang diwakili oleh sang ahli tadi dan orang Indonesia (mudah-mudahan hanya perusahaan itu). Ada yang bisa membandingkan? Continue Reading »
